单位里出现怪现象:中层领导给快退休老同事安排工作,绞尽脑汁、斗智斗勇,意料不到!

单位里,中层领导就像“夹心饼干”,出领导老同料上压下顶,现怪现象办事不老辣,中层作绞汁斗智斗没点手腕,退休根本办不成事儿!事安
单位里,排工推行年轻化,尽脑人员自然分化成三个层次:单位领导,勇意高高在上,单位君子动嘴不动手,出领导老同料只安排任务,现怪现象不亲自干活。中层作绞汁斗智斗中层群体比较讲格局,退休服从领导,事安抓好落实。
推行年轻化之后,领导都年轻了,职工普遍老化,职业生涯被宣判了“死缓”,不会再提拔了,只等着熬到退休年龄回家!
所以,快退休的老同事基本撂挑子了,啥也不出力了,你敢招惹他们,非拿你当出气筒不可!
单位里,中层说到底就是一个“大头兵”,上面听领导指令,下面指挥下属做事,大多数情况下,他们要带头干、亲自干,否则,下属就攀他们。
下属的心态,你们中层收入高,你们不带头干,我们就躺平。这种状态倒逼中层领导必须精通人性,对那些老同事要哄着干、骗着干,用尽各种心理战术。
办公室有位大姐干活挑三拣四、挑肥拣瘦,部门就那么几个人,一点活儿不干也不现实,但如何让老大姐接受任务,部门领导狡猾狡猾滴!
这不,部门领导又来了!
领导说,老林,单位要派一位同志去新疆完成一个任务,我考虑到你是女同志,出差不方便,你的家里事情也多走不开,还有一个任务是去乡下扶贫几天,要不你去完成扶贫任务吧。
老大姐脖子一扭,谁说我不方便,我方便的很!我去新疆!领导故意为难地说,那就请你克服一下困难,跑一趟新疆。
老大姐沉默了,那就表示同意了。
部门领导走出门的时候,脚步轻快了好多,差点憋不住笑出声来!跟这群老娘们安排点任务,不斗智斗勇怎么能行?!
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